Hola,
espero te encuentres muy bien, el día de hoy estamos iniciando un nuevo tema de
estudio en el cual se desarrollarán contenidos que son de importancia para
lograr entender todo lo que ocurre a nuestro alrededor, para comenzar quisiera
contarte una historia titulada “Gerardo sin manchas” y nos muestra lo
importante que es enfocarnos y tener sentido de pertenencia.
Esta
historia nos muestra cómo se busca en otro lugar lo que debemos buscar en
nosotros mismos, el tigre Gerardo perdió sus manchas, pero no por eso perdió su
identidad, existen pocas cosas en la vida que simplemente nos pertenecen, lo
importante es cómo las valoramos y saber identificarlas, para ello acá tienes
dos (2) preguntas de reflexión que te invito a responder:
¿Alguna
vez te has sentido como Gerardo, perdido y sin nada que te pertenezca?
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¿Consideras
que tienes sentido de pertenencia contigo mismo y con la institución?
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Una
vez respondidas estas preguntas te voy a plantear de manera explícita el tema
con el que trabajaremos en esta unidad de estudio; acá aprenderemos sobre ¿Qué
es el sentido de pertenencia?, y también te daré un paseo por lo que la
institución representa como su Historia, Misión, Visión, Valores y el Himno de
la Institución, Presta mucha atención:
¿QUÉ ES EL SENTIDO DE PERTENENCIA?
La noción de sentido puede
vincularse al proceso fisiológico de recepción y reconocimiento de estímulos
que se realiza mediante los sentidos; a la razón o el entendimiento; a la
significación cabal; o a la finalidad de algo. Del latín pertinentia, pertenencia es la relación que tiene una cosa con
quien tiene derecho a ella. El concepto, por lo tanto, se utiliza para nombrar
a aquello que es propiedad de una persona determinada. A nivel social, la
pertenencia es la circunstancia de formar parte de un grupo, una comunidad u
otro tipo de conjunto.
Estas definiciones nos
ayudan a entender la noción de sentido de pertenencia, que es la satisfacción
de una persona al sentirse parte integrante de un grupo. El sujeto, de este
modo, se siente identificado con el resto de los integrantes, a quienes
entiende como pares.
El sentido de pertenencia supone que el ser humano desarrolle una actitud consciente respecto a otras personas, en quienes se ve reflejado por identificarse con sus valores y costumbres.
HISTORIA DE LA INSTITUCIÓN CRISTÓBAL COLÓN
La Unidad Educativa
Cristóbal Colón es una institución educativa de carácter privado que empieza su
funcionamiento en el año 1.992, por lo que en la actualidad cuenta con 29 años
dedicados a la formación integral de bachilleres con una amplia visión de las
perspectivas de la profesión que deseen emprender.
Su fundadora fue la
profesora Ana de Torrens, emprendedora profesional con gran visión de futuro y
una vocación cautivadora que se entregó en cuerpo y alma a la formación
educativa de tantos estudiantes que pasaron por sus manos; incluso actualmente
dentro de la institución contamos con una biblioteca donde puedes investigar,
estudiar y aprender sobre cualquier asignatura con los libros que allí dentro
se encuentran y está biblioteca lleva el nombre de esta tan ilustre maestra:
Ana de Torrens.
Así mismo, este legado fue
dejado para ser continuado por sus hijos Anna y Rafael Torrens, dos grandes
profesionales de la enseñanza que en la actualidad son los directores de la
institución, desempeñando un trabajo arduo y siempre buscando la calidad
educativa y el bienestar de todo el personal, estudiantes y representantes que
hacen vida en todo el proceso educativo.
VISIÓN DE LA UNIDAD EDUCATIVA CRISTÓBAL
La visión describe el
objetivo que espera lograr en un futuro. Se trata de la expectativa ideal de lo
que quiere alcanzar la organización, indicando además cómo planea conseguir sus
metas, siguiendo esta definición te muestro la visión de nuestra institución:
MISIÓN DE LA UNIDAD EDUCATIVA CRISTÓBAL
La misión de una organización
es el motivo por el que existe dicha organización, su razón de ser. Indica la
actividad que realiza la organización. Suele plasmarse en una declaración
escrita (una frase o un párrafo) que refleja la razón de ser de la organización;
siguiendo esta definición te muestro la misión de nuestra institución:
VALORES ESENCIALES DE LA UNIDAD EDUCATIVA CRISTÓBAL
Los valores
organizacionales son cualidades, virtudes y principios que emplea un grupo de
trabajo para conservar un ambiente pacífico, agradable, respetuoso y eficaz; siguiendo
esta definición te presento los valores esenciales de nuestra institución:
HIMNO DE LA INSTITUCIÓN
Un himno es un canto o un
texto lírico que expresa sentimientos positivos, de alegría y celebración;
siguiendo esta definición te presento los valores esenciales de nuestra
institución:
Después
de este contenido se pone de manifiesto lo importante que es pertenecer y ser
parte de algún lugar en específico, y cuando somos parte de ello nos sentimos
en confianza, en paz y en armonía, tu como estudiante eres una parte
fundamental en el funcionamiento de nuestra institución, porque la llenas de
vida con tus ideas, con tu espíritu y con tu personalidad, eres parte de
nuestra gran familia y por ello es importante que aprendas a valorar cada
espacio en el que participes, así sea virtual o presencial tu aporte y energía
positiva es importante para cada uno de los que hacemos vida aquí, y como reza
nuestro Himno, sé una estrella que siempre brille, por ello te invito a que:
En
5 líneas escribas lo relevante que es pertenecer a esta gran familia Cristóbal
Colon para ti…
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